贵州国企招聘：2025多彩贵州航空有限公司招聘64人公告（一）

  多彩贵州航空有限公司（以下简称“多彩贵州航空”）是贵州唯一的国有全资本土航空公司。2015年6月2日获中国民用航空局批准筹建，2015年6月19日正式成立， 2015年12月31日成功首航，2016年1月8日正式商业运营。公司主运营基地为贵阳龙洞堡国际机场。

  多彩贵州航空以“安全至上、服务至上、形象至上”为核心价值观，按照“立足贵州、对全国、飞向世界”的发展理念，不断拓展和丰富航线网络。多彩贵州航空有限公司现在基本构建了以贵阳为中心，覆盖京津冀、长三角、珠三角、华中、华南等主要城市航点，形成了以“干线拉动、支线补充、干支联动”的航线年冬航季运营航线条，通航北京、深圳、上海、成都、重庆、天津、南京等一线个，设立天府、宜宾、宁波、三亚、兴义等过夜基地。2024年8月31日公司正式开通贵阳-河内首条国际航线个一级部门，在职干部员工1550余人。

  多彩贵州航空屡次荣获贵州省委省政府、中国民用航空局、民航贵州监管局多次表彰，多次获民航西南辖区、民航贵州辖区安全生产及“平安民航”建设先进单位等荣誉称号。

  多彩贵州航空以“干支结合”的运营模式,始终秉持“安全至上、服务至上、形象至上”的理念，致力于为公众提供安全、准时、舒适和便捷的航空和其它配套服务，慢慢地加强市场竞争力，提高经济和社会效益，为民航强国和贵州经济社会持续健康发展作出积极贡献。

  多彩贵州航空人员招聘录用坚持以马克思列宁主义、思想、理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，突出政治标准，坚持“党管干部”、“公开、平等、竞争、择优”、“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤”、“事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜”和“依法依规办事”的原则，采取“公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取”的办法，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

  人员招录工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审核检查、笔试、面试、党委会审议、公示、录用（此环节需审核体检结论、背景调查的最终结果）的程序进行。

  根据工作需要，多彩贵州航空本次公开招聘工作人员共计64名，具体招聘岗位及要求如下：

  2.年龄：22周岁及以下（本科学历者年龄可放宽至24周岁，硕士研究生学历者年龄可放宽至26周岁；具有飞行经验者可放宽年龄至30周岁；具有乘务长/乘务教员、乘务检查员经验者可放宽年龄至35周岁）；

  5.普通话发音标准，无地方口音，口齿清晰，身材匀称，举止端庄，微笑甜美，语言流畅，有较强的亲和力，形象气质佳；

  6.身体条件：满足中国民用航空局颁布的《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》（CCAR-67FS）体检标准和相关要求；

  7.资质要求：面试合格后，须通过乘务员初始A类训练考核，并取得乘务员训练合格证。

  9.同等条件下，党员(含预备党员)、取得普通话二级甲等证书、英语CET-4或以上水平、小语种、有艺术特长者优先考虑。

  3.年龄要求：22周岁及以下；(本科学历可放宽年龄至24周岁；或有航空安全员工作经历者可放宽年龄至30周岁；具有局方航空安全员教员资质者可放宽年龄至35周岁）；

  4.外形要求：五官端正、身材匀称、动作协调、无纹身、部位无明显疤痕和色素异常，拥有非常良好的语言表达及沟通能力;

  5.同等条件下，具有航空安全员局方教员资质者或英语四级考试成绩425分（含）、普通话二级甲等或以上水平者优先录用；

  6.身体条件：满足中国民用航空局颁布的《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》（CCAR-67FS）体检标准和相关要求；

  7.资质要求：面试合格后，须通过航空安全员初始训练考核，并取得航空安全员执照。

  5.性格开朗，沟通协调能力强，致力于服务品质与营收提升，能适应长期驻外工作；

  6.同等条件下，党员、属地化人员或具有航站保障工作或民航市场营销经验者优先录用。

  5.在此前贵州民航集团公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的;

  7.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

  本次招聘全流程按照《贵州民航产业集团有限公司招聘（调用）管理办法》严格执行近亲属关系申报、近亲属报名审批、公务回避、任职回避等相关制度。

  报名人员应主动申报本人是否与贵州民航集团和下属各单位领导干部存在近亲属关系，构成回避情形的，及时按规定申报、回避。

  注：“近亲属关系”包括：丈夫妻子的关系；直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；无血缘关系，但由法律确认其具有与自然血亲同等的权利、义务的亲属，如养父母与养子女、继父母与继子女）；三代以内旁系血亲关系（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）；近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）。

  1.学历信息以学信网认证为依据。已取得学历、学位证书的往届毕业生，须上传最高学历、学位证书、在有效验证期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》（请应聘者自行登录中国高等教育学生信息网自行下载，上传证明须在有效验证期内）；应届毕业生须上传学信网《教育部学籍在线验证报告》（请应聘者自行登录中国高等教育学生信息网自行下载，上传证明须在有效验证期内）电子扫描件；

  2.持国（境）外高校学历、学位的应聘者需上传教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》;

  7.招聘职位有职业资格或职称要求的，应聘者应具备相应的职业资格或职称。相关证书须为国家人社部或各地人社厅组织颁发或认证。职业资格或职称获取证书截止时间为2024年12月31日，且各类资格证书应在有效期内，须上传提供电子扫描件。

  8.地面岗位应聘人员需在投递简历时取得应聘岗位所要求的学历（学位）证书；乘务员、航空安全员应聘者毕业证需在2025年7月31日前取得；2025年毕业生毕业时间以学信网《教育部学历证书电子注册备案表》预计毕业时间为准。

  1.报名人员进入贵州民航产业集团有限公司招聘网站（）注册登录进行报名（报名账号需使用电脑端进行注册登录；注册邮箱为验证码唯一来源，请务必正确填写）。

  2.航空安全员报名时间为2025年3月27日9:002025年4月7日17:00；乘务员、基地经理（专员，劳务派遣制）岗位报名时间为2025年3月27日9:002025年4月18日17:00；报考人员在此期间可通过上述招聘网站提交报名申请。

  3.报考人员须如实填写和提交本人有关信息和材料，若填写信息及提交的相关材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报考人员提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消进入下一环节的资格。

  4.同一报考人员仅能投递一个岗位，多投、重复投递无效，在招聘过程中一经发现以上情况，多彩贵州航空将取消该人员进入下一环节资格。

  报名时间截止后，多彩贵州航空将对所有报名人员对照招录条件进行资格审核检查和初步筛选，并通过注册邮箱（短信）通知审查通过人员参加相应考试。资格审核检查贯穿整个招聘工作周期，应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。（若某一岗位无人报名或是资格审核检查无通过人员，将取消岗位招聘计划）

  1.乘务员岗位招聘考试由初试和复试组成。航空安全员岗位招聘考试由体测、初试、复试组成；体测满分100分，初试、复试成绩分为“合格”或“不合格”。地面岗位招聘考试由笔试和面试组成，笔试和面试成绩满分均为100分，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(乘务员、航空安全员除外）。

  2.多彩贵州航空将择日组织入围人员进行招聘考试。相关事宜通过邮件（短信）另行通知，请应聘人员及时查看邮件信息（短信通知）。未收到考试通知、录用通知的报名人员，即未进入招聘笔试(体测)及面试、录用环节，不再另行通知。笔试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

  3.乘务员招聘采用初试、复试、身高/体重测量、心理测试、行为能力测试等环节。复试环节包含但不限于英语口语、普通话口语测试。初试、复试、身高测量、心理测试、行为能力测试其中一项不合格，取消进入下一环节资格。

  4.航空安全员招聘采用体测、初试、复试、身高/体重测量、心理测试、行为能力测试等环节。复试环节包含但不限于英语口语、普通话口语测试。初试、复试、身高测量、心理测试、行为能力测试其中一项不合格，取消进入下一环节资格。航空安全员各招聘环节不限定人数，最终录用人数不超过招聘计划人数。

  3000M：16分20秒、60s仰卧收腹举腿：18个、100M：15秒，共计3项。以上项目考核顺序不分先后，各考核项目成绩均需达到60分，方可进入面试环节；

  3000M、60s仰卧收腹举腿、30s杠铃快艇（25KG）、50KG卧推、30s平衡垫测试、100M，共计6项。以上项目考核顺序不分先后，各考核项目根据中国民航局航空安全员DT考核标准执行并换算分值），每项成绩均需达到60分，方可进入面试环节。

  （3）体能考核为单项淘汰制，若其中一项体测项目不合格，则取消下一体测项目考核资格，且体测成绩为不合格。

  5.地面岗位笔试成绩按照该应聘岗位进行排名，以招聘岗位人数1:3确定进入面试人员（如进入面试人员比例不足1:3的，按实际进入面试人数开展面试工作），确定进入面试的人数不超过该岗位招聘计划人数的3倍，同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时进入面试环节。若应聘人员主动放弃面试资格，则按笔试成绩顺次递补面试。面试相关事宜通过邮件方式通知，请及时查看邮件信息。地面岗位面试成绩或考试总成绩低于60分的人员不予录用。

  6.若被录用地面岗位人员放弃录用资格，则按照总成绩顺次递补。总成绩相同的，若招录单位还有空缺人员总控量计划的，经多彩贵州航空人力资源部（组织部）同意并报公司党委会审议批准予以同时录用；若招录单位没有空缺人员总控量计划或招录单位不同意同时录用的，可以依次比较面试成绩、实操成绩确定排名顺序，如面试成绩、实操成绩均相同的，能采用加试面试方式确定拟录用人员。实操、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  考试总成绩达到录用标准的，由多彩贵州航空人力资源部（组织部）报公司党委会审议。党委会综合拟录用人员各类情况确定最终录用人员名单。

  对通过党委会审议的人员笔试成绩、面试成绩、总成绩进行公示。公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是不是录用。

  对公示期满无异议或反映的问题不影响录用的，按规定办理入职报到相关事宜。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，多彩贵州航空有权取消聘用资格。被录用的地面岗位人员须在入职报到前，按照多彩贵州航空要求的体检项目到国内任何一家具有国家三甲资质的医院做体检；被录用的乘务员、航空安全员在公示结束后结合客舱服务部/保卫部真实的情况及送训计划，由公司航卫中心择日统一安排到民航局指定体检中心进行体检，身体条件须满足《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》（CCAR-67FS）中规定的体检标准，体检结论以民航局体检中心结论为准。体检费用由应聘者自行承担。体检合格乘务员、航空安全员分别由客舱服务部、保卫部适时送民航局颁发相关资质的培训机构参加乘务员初始A类培训、航空安全员初任培训，培训费用由参训者自行承担。以上岗位录用人员背景调查均需符合民航局和公司有关背景调查的要求，录用人员须在入职报到前完成背调。如有一项不符合标准要求的，多彩贵州航空立即取消其录用资格。

  已毕业的录用人员凭多彩贵州航空录用通知书、学历（学位）证书原件、复印件、有关专业证照、原单位劳动合同解除证明原件(如属第一次就业者则不需提供此证明)等相关材料按时到多彩贵州航空报到，办理入职手续。报到当日由公司航卫中心、保卫部工作人员分别审核地面岗位录用人员体检报告结论、背景调查结果。

  全日制普通高校应届生，先签订三方协议，按期毕业且取得岗位要求层次学历、学位证书的，正式签订劳动合同。未能按期毕业或毕业未取得学历、学位的，可取消其录用资格。

  （一）本次招聘不指定任何参考书目，未委托或授权任何个人、学校、机构以多彩贵州航空有限公司名义组织或开展培训服务。应聘者也无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。

  （二）关于多彩贵州航空有限公司招聘的所有信息均以贵州民航产业集团有限公司官方网站为准。

  （三）凡冒用多彩贵州航空有限公司名义进行招聘的行为属违背法律规定的行为，多彩贵州航空有限公司将保留对此行为追究法律责任的权利。

  （四）凡采取伪造、编造、行贿等不正当手段录用入职的，一经发现，将予以解除劳动合同。

  （五）多彩贵州航空有限公司纪委办公室全程对公开招聘工作做监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平、公开。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

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